企業は事業を推進して利益を上げ、右肩上がりで成長していくことを求められます。
その成長スピードを高めるために取る戦術の一つが、戦力増強としての人材採用です。
たとえば、採用の理由としては、次のようなことが挙げられます。
・いま足りていない人員を補う
・現在の課題を解決する力を求める
・新しい業務に対応できる経験を求める
・将来のリーダー候補を求める
・退職したひとの穴を埋める
ではないです。NEWLINKは、新しいサービス・製品の開発やプロモーション企画の仕事がしたい
一緒に盛り上がれる仕事がしたいあなたをお待ちしております。
一緒に失敗を恐れず果敢に挑戦しませんか。